Die Arbeitnehmerrechte sind in den USA nicht so stark zu gunsten von Arbeitnehmern ausgeprägt. Dies heißt jedoch nicht, dass die Arbeitnehmer deswegen zwingend eine schwache Position haben. “Hire and fire”, d.h. die Möglichkeit Arbeitnehmer auch schnell wieder entlassen zu können, hat eine andere Seite, die des Arbeitnehmers. Dieser fühlt sich seinem Arbeitgeber häufig weniger verbunden, da dieser nicht “dauerhaft” sein “Versorger” sein wird. Man wechselt den Arbeitgeber schnell, manchmal von jetzt auf gleich – “Chef morgen komme ich nicht mehr”. Dies führt in bestimmten Bereichen dazu, dass die Arbeitnehmer eine starke Position haben. Wenn die Dinge nicht so laufen, wie sie es wollen, dann gehen sie einfach.
Vielleicht hat das Paket, welches heute bei uns eingetroffen ist, etwas damit zu tun. Eine Styroporbox mit Trockeneis, 6 Behältern mit hochwertigem Speiseeis, Toppings (Soßen, Streusel) und einem Eisportionierer, der das Logo meines Arbeitgebers trägt, trifft bei uns ein. Das Päckchen kam mit UPS. Das Eis war derart tiefgefrohren, dass man es erstmal 12 Stunden im Tiefkühlfach “auftauen” lassen musste, bevor es verzehrfertig war. Der Sommer kann kommen und die Mitarbeiter haben wieder einmal etwas “Zuckerbrot” bekommen.
Lieber Fabian,
wie verzeRRt man denn ein Eis ?
“Das Eis war derart tiefgefrohren, dass man es erstmal 12 Stunden im Tiefkühlfach “auftauen” lassen musste, bevor es verzerrfertig war.”
Viele Grüße
K.